Tendencias para CEOs, CIOs: DES 2025
En un entorno donde la innovación define la competitividad, junio se convierte en un mes clave para CEOs, líderes empresariales y responsables de transformación digital. El Digital Enterprise Show 2025 (DES), a celebrarse del 10 al 12 de junio en Málaga, no solo marcará la agenda tecnológica global, sino que evidenciará un mensaje contundente:
La brecha no está en la tecnología, está en el talento preparado para implementarla.
DES 2025: visión estratégica para líderes empresariales
Con más de 17,000 ejecutivos y 400 empresas tecnológicas reunidas, el DES 2025 será un radar anticipado de las fuerzas que redefinirán industrias. Algunos de los ejes que todo CEO debe monitorear:
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Inteligencia Artificial Generativa y Copilots empresariales
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Ciberseguridad y resiliencia operativa en entornos híbridos
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Data Fabric y análisis predictivo como base del negocio
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Automatización avanzada, RPA y eficiencia operativa
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Transformación del cliente: CX impulsado por IA
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Cloud híbrida, edge computing y soberanía digital
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Gobierno digital y sostenibilidad tecnológica
Este evento dejará en claro que la transformación digital ya no es un proyecto de TI, es una prioridad de dirección ejecutiva.
La otra cara del desafío: la escasez de habilidades IT críticas
Los insights del DES 2025 serán valiosos, pero su implementación depende de un talento con competencias muy específicas. Según múltiples estudios del mercado, las habilidades más buscadas para el segundo semestre de 2025 son:
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Arquitectura y administración en la nube (Azure, AWS)
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Ciberseguridad estratégica y operacional
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Data Science y análisis con Microsoft Fabric, Power BI y Python
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Automatización con Power Platform y RPA
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Gestión de servicios con ITIL, COBIT y Service Desk
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Gobernanza de identidad, acceso y cumplimiento
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Frameworks ágiles y arquitectura empresarial (Scrum, TOGAF)
Mensaje clave para la alta dirección:
“Invertir en plataformas tecnológicas sin talento preparado es como comprar un avión sin piloto.”
El reto ya no es tecnológico, es humano. Por eso, el verdadero liderazgo en 2025 no solo radica en saber qué tecnologías adoptar, sino en formar y retener al equipo que las hará realidad.
Conscientes de esta demanda, te apoyamos diseñando contenidos para acelerar la preparación del talento que necesita la nueva economía digital.
Ciberseguridad y gobierno TI
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SC-100 / SC-200 / SC-300 / ISO 27001 / ITIL 4 / COBIT 2019
Cloud & Microsoft Azure
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AZ-104 / AZ-140 / AZ-305 / AZ-600 / DP-300 / DP-600
Análisis de datos y visualización
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PL-300 Power BI / Excel + Power BI / Python Essentials
IA y Automatización
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AI-900 / AI-102 / PL-400 / PL-600 / PL-500
Arquitectura y gestión estratégica
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TOGAF / PMP / Scrum Master / Scrum Product Owner
Los temas y habilidades que dominan las agendas internacionales como el DES 2025, nos enseñan que: El verdadero diferenciador competitivo no será la tecnología, sino la capacidad de implementarla estratégicamente con talento formado y visión digital.
Junio es el momento para prepararse. Las organizaciones que invierten hoy en el desarrollo de capacidades tecnológicas estarán mejor posicionadas para competir en los ecosistemas digitales del mañana.
